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如果精简一点，最多留下八十人。

可是现在一看，竟然多出两百多号人，怪不得这个厂子会倒闭。

不管是谁来，恐怕都没办法带着这样的厂继续发展下去。

在这种情况下，林婉秋也没有办法，只能吃下这个闷亏了。

毕竟白纸黑字都签下来了，想要反悔都来不及。

此时的林婉秋还默默的安慰自己，人多一点也不是什么坏事。

现在厂里即将要生产，人多的话，生产速度就有了保证。

只能说理想是美好的，现实是残酷的。

人多的话，生产效率就上去了，这在民营企业是很正常的。

可是林婉秋忽略了一点，这可是一家国企，而人多力量大这种事情在国企这种地方是不太可能实现的。

在国企上班的人，拿的都是死工资，干多干少区别不会太大，他们自然没有多少工作积极性。

反倒是一个个混吃等死，想办法偷懒。

这种情况之下，想要让他们积极工作起来，可不是一件简单的事。

关于这点，林婉秋也想到了，并且试图去积极解决。

在去工厂之前，她在脑海里想到了一个自认为不错的办法，那就是给这群工人加薪。

林婉秋认为给这些工人加薪后，他们肯定不会有太大的意见。

她这也是将心比己。

毕竟林婉秋自己以前也当过工人，在她看来，如果自己所在的工厂能够给自己增加一些薪水，那自然会更加努力的工作，为工厂创造更多的利益。

可是没想到一到工厂，工人们便给了她一个下马威。

第1888章 要干脆利落，切忌拖泥带水

这些工人聚集在一起，要求跟林婉秋这个新老板进行谈判，争取自己的利益。

见到这种情况，林婉秋不免有些愕然，同时也意识到加工资的事，可能要推迟了。

现在最重要的，就是想搞清楚这些工人究竟想要干什么。

这些工人的要求很简单，那就是厂里的管理要按照之前国企的那一套来。

说简单一点，就是让他们工作轻松，还能拿工资。

最好福利方面也要考虑，尽可能向高规格看齐。

关于这些近乎无理的要求，林婉秋自然是不能同意的。

她收购厂子是来做生意的，又不是

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